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                人社部 最高法聯合印發保障新冠肺炎康復者平等就業權利意見
                時間:2022-08-26 08:59來源:最高人民法院責任編輯:施少倫

                近日,為堅決防止和糾正就業歧視,營造公平就業環境,人力資源社會保障部、最高人民法院聯合印發了《關于加強行政司法聯動保障新冠肺炎康復者等勞動者平等就業權利的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》對于保障公民平等就業權,暢通勞動者維權渠道,維護勞動人事關系和諧與社會穩定具有重要意義。

                《通知》明確了用人單位對新冠肺炎康復者等勞動者實施就業歧視、擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結果的,勞動者可以侵害平等就業權、個人信息權益等為由,依法向人民法院提起訴訟。對案件事實清楚、法律關系明確的就業歧視案件,人民法院在確保公正的前提下,要提高司法保護的效率,做到快立、快審、快結。強調了用人單位和人力資源服務機構應當遵守相關法律規定,不得以曾經新冠肺炎病毒核酸檢測陽性等為由,拒絕招(聘)用新冠肺炎康復者等勞動者;不得發布含有歧視性內容的招聘信息;除因疫情防控需要,不得違反個人信息保護法等有關規定,擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結果。人社部門要加強對用人單位、人力資源服務機構招聘活動監管。對用人單位發布含有歧視新冠肺炎康復者等勞動者招聘信息的,人力資源服務機構未履行合法性審查義務的,要發現一起嚴肅查處一起。《通知》有利于引導用人單位及人力資源服務機構遵紀守法、勞動者依法理性維權,保障勞動者平等就業權利。

                兩部門將通過聯合發布典型案例等方式開展普法宣傳,要求各地人社部門、人民法院建立就業歧視情況和統計信息通報制度,結合當地實際抓緊制定細化措施,確保《通知》要求貫徹落實到位。


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